Je mets en lumière vos forces, ce qui vous distingue, et les leviers sur lesquels vous appuyer. J’identifie aussi les habitudes, réflexes ou traits de personnalité qui peuvent vous freiner dans certaines situations, afin de les ajuster avec des objectifs de progression réalistes. L’enjeu est de gagner en cohérence, en impact et en sérénité dans la relation aux équipes, tout en améliorant la qualité de vie au travail et retrouver du sens au quotidien.

Quelques méthodes et formats :

Séances individuelles à partir de situations réelles

Approche GROW 

Développement du leadership à partir de vos forces et couleurs

Travail sur les soft skills : communication, assertivité, influence, relation managériale

Gestion émotionnelle 

Clarification du sens et des critères de décision

Travail en cycles courts

Parlons de votre contexte et des objectifs que vous souhaitez atteindre.